職位描述:
一、工作職責:
1、公司管理體系建設,規(guī)劃完善企業(yè)組織和管理架構;
2、強化團隊建設,完善各部門職能和人力資源管理配置;加強公司人事檔案、內(nèi)務網(wǎng)管、物料管理、質量安全管理、商務信息管理;
3、擬定和優(yōu)化工作流程,并執(zhí)行監(jiān)督考核;
4、負責企劃宣傳等企業(yè)文化建設,以及資質申辦項目申報和內(nèi)外宣傳協(xié)調(diào);
5、加強固定資產(chǎn)、檔案、保密、公文管理;
6、負責相關會議的組織和安排;
7、加強車輛管理和使用;
8、負責公司安全生產(chǎn)管理和衛(wèi)生管理等后勤保障工作;
9、負責公關和客商接待做;
10、0好平行部門的相關協(xié)助工作及領導交辦的其他工作。
二、薪酬結構:
1、A[基本工資+浮動獎金(月度+季度+年度)]+B分紅股權激勵+C福利計劃(社保+意外險+學習培訓+評優(yōu)評先+團建活動);
2、具體標準面談。