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職位描述：

一、工作職責：

1、公司管理體系建設，規(guī)劃完善企業(yè)組織和管理架構；

2、強化團隊建設，完善各部門職能和人力資源管理配置；加強公司人事檔案、內(nèi)務網(wǎng)管、物料管理、質量安全管理、商務信息管理；

3、擬定和優(yōu)化工作流程，并執(zhí)行監(jiān)督考核；

4、負責企劃宣傳等企業(yè)文化建設，以及資質申辦項目申報和內(nèi)外宣傳協(xié)調(diào)；

5、加強固定資產(chǎn)、檔案、保密、公文管理；

6、負責相關會議的組織和安排；

7、加強車輛管理和使用；

8、負責公司安全生產(chǎn)管理和衛(wèi)生管理等后勤保障工作；

9、負責公關和客商接待做；

10、0好平行部門的相關協(xié)助工作及領導交辦的其他工作。

二、薪酬結構：

1、A[基本工資+浮動獎金（月度+季度+年度）]+B分紅股權激勵+C福利計劃（社保+意外險+學習培訓+評優(yōu)評先+團建活動）；

2、具體標準面談。